Oferujemy kompleksowe i profesjonalne wsparcie w całym procesie rekrutacji. Będąc w stałym kontakcie z Tobą i kandydatami usprawniamy procesy poszukiwania, negocjacji i zatrudniania najlepszych osób.
Kompleksowy HR Konsulting
Pokazujemy, jak przeliczyć działania HR na zyski lub oszczędność kosztów w twojej firmie. Rekrutujemy, wdrażamy, projektujemy systemy wynagrodzeń i struktury stanowisk pracy w oparciu o specyfikę branży i oczekiwane, mierzalne efekty biznesowe.
Konsultacje w sprawie Zasobów Ludzkich (HR)
W jaki sposób pomagamy wybrać najlepszych pracowników dla Twojej firmy.
Spójność w działaniu
Stwarzamy przestrzeń, w której zarówno działania naszego zespołu, jak i strategia działania Twojej firmy będą spójne.
Innowacyjne metody
Łączymy różnorodne usługi doradczo-rekrutacyjne, prezentując nową jakość wsparcia Twojej firmy.
Szybkie wdrażanie
Uczymy naszych klientów, w jaki sposób przełożyć teorię na prowadzenie procesów rekrutacyjnych w praktyce.
Strategie
Kreatywnie podchodzimy do strategii planowania procesów zatrudniania pracowników, konstruowania systemów wynagrodzeń oraz benefitów.
Efektywność
Pomagamy naszym klientom liczyć wydajność, a także zwiększać efektywność działania firmy.
Zatrudnianie
Rekrutujemy ludzi gotowych do wykorzystania swojej eksperckiej wiedzy i umiejętności.
Monika Mucha
HR Consultant
Magdalena Kucharzewska
HR Consultant
Urszula Badan
HR Coordinator
Klaudia Grek
HR Asistent
Z KIM PRACOWALIŚMY
Jedne z największych firm obdarzyły nas swoim zaufaniem:
Potrzebujesz pierwszej klasy doradców HR?
WDRAŻANIE
Od samego początku wspieraj swoich pracowników w dążeniu po sukces. Zapewnij im wsparcie i dobrą atmosferę pracy.
JAK PRACUJEMY?
Projektowanie
1.
Przygotowanie profilu kandydata, analiza oczekiwań oraz uzgodnienie opisu stanowiska pracy to jedne z pierwszych etapów procesu rekrutacji w przedsiębiorstwie.
Przygotowanie
2.
Przygotowanie komunikacji online związanej z prowadzonym procesem rekrutacji (zarówno tej wewnętrznej, jak i zewnętrznej).
Kontakt
3.
Kontaktowanie się z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacji w firmie.
Profil
4.
Prowadzenie rekrutacji to także bezpośrednie wyszukiwanie osoby o określonym profilu.
Wybór
5.
Selekcjonowanie kandydatów do pracy w kilkustopniowym procesie oparte na różnorodnych metodach rekrutacji pracowników (selekcja CV, kandydaci z bazy, direct search, rozmowy online, a także telefoniczne, spotkania bezpośrednie, praktyczne zadania i case studies, testy oraz assessment center).
Wdrażanie
6.
Rekomendowanie procesu wdrożenia kandydata.
Skontaktuj się z nami, a pomożemy Twojej firmie!
Jesteś zainteresowany naszymi usługami HR lub potrzebujesz porady dotyczącej zarządzania rekrutacją w przedsiębiorstwie? Skontaktuj się z nami, a chętnie Ci pomożemy.
Umów się na spotkanie
CZAS ZACZYNAĆ
Poświęć mniej czasu na zadania związane z HR i skup się na tym, co jest strategicznie ważne dla rozwoju Twojej firmy. My zajmiemy się zadaniami HR i pokażemy, jak policzyć ich użyteczność biznesową.
CZAS ZACZYNAĆ
Poświęć mniej czasu na zadania związane z HR i skup się na tym, co jest strategicznie ważne dla rozwoju Twojej firmy. My zajmiemy się zadaniami HR i pokażemy, jak policzyć ich użyteczność biznesową.
Proces rekrutacji w firmie, przedsiębiorstwie. Zarządzanie oraz zatrudnianie pracowników | 2022 Wszystkie prawa zastrzeżone.
Input your search keywords and press Enter.