530 396 893 hello@4change.pl

Jak nazwa wskazuje, mają na celu pobudzić pozytywną energię. Służą do umożliwienia trenerowi sprawnego zarządzania poziomem zaangażowania grupy w szkolenie. Najczęściej pojawiają gdy uczestnicy odczuwają spadek energii np. po posiłku lub długich godzinach intensywnego skupienia. Pełnią również funkcję ćwiczeń odprężających, pozwalających przygotować się na nową dawkę wiedzy. Oczywiście, jeśli grupa potrafi spojrzeć na siebie z przymrużeniem oka, im zabawniejsze energisery tym lepiej.

Aby poznać więcej technik pracy ze swoim zespołem, sprawdź naszą ofertę, w której znajdziesz m.in.. szkolenia dla managerów.

Zdarza się, że energisery wywołują opór, który ciężko pokonać. Natomiast doświadczony trener przejmuje taką sytuację na swoją korzyść.  Robi stop aby omówić postawy uczestników szkolenia oraz moment procesu grupowego, w którym się znaleźli.

Natomiast jeśli uczestnicy są w zbyt zabawowych nastrojach, trener proponuje ćwiczenia wyciszające grupę, pozwalające na skupienie. Taką rolę pełnią energisery uruchamiające logiczne myślenie i wymagające pracy indywidualnej (zagadki czy łamigłówki).

Inspiracją, do tworzenia energiserów, dla trenerów są krótkie zabawy weselne lub repertuar animatorów. Najlepsi trenerzy w swoim fachu dostosowują ich wybór do specyfiki grupy, wykorzystując autorskie pomysły.

Przedstawiamy Wam dwa przykłady energiserów. Świetny na początek szkolenia i przełamanie lodów w grupie .