utworzone przez 4change | sie 14, 2024 | dla HR, Dla Trenera, Dla Właściciela firmy
Ekosystemy Talentów: Tworzenie i wykorzystywanie sieci kontaktów w rekrutacji. Urszula Czekirda O trudnościach pozyskania talentów do firmy powstały już HRowe “Biblie” zawierające ogrom porad i systemowych podejść do ułożenia procesu oraz jego przeprowadzenia tak, by...
utworzone przez 4change | kwi 11, 2023 | Dla Handlowca, dla HR, Dla Managera, Dla Trenera, Dla Właściciela firmy
wt., 18 kwi 2023, 12:00 – 13:00 Zapraszamy na bezpłatny Webinar podczas którego dowiesz dowiesz się więcej o tym, czym dokładnie jest chemia stresu i jak wpływa na Twój organizm. Sprawdzisz, czy stres to Twój przyjaciel, czy wróg i co ma wspólnego śmierć z...
utworzone przez 4change | lis 23, 2022 | Dla Managera, Dla Trenera, Dla Właściciela firmy
Przeczytasz w 10 minut Epidemia koronawirusa nieodwracalnie zmieniała naszą zawodową rzeczywistość wprowadzając pracę całkowicie zdalną lub hybrydową jako standard. Chcąc nie chcąc, wszystkie osoby zarządzające zespołami i prowadzący procesy rozwojowe musiały w...
utworzone przez 4change | wrz 26, 2022 | Dla Managera, Dla Trenera, Dla Właściciela firmy
Przeczytasz w 5 minut W obszarze tematycznym związanym z Diversity&Inclusion często pojawia się wątek uprzedzeń i stereotypów. Uprzedzenia to nasze własne błędy poznawcze pojawiające się w procesie przetwarzania informacji na temat nas samych oraz innych osób....
utworzone przez 4change | kwi 6, 2022 | Dla Managera, Dla Trenera, Dla Właściciela firmy
Wydawać by się mogło, że kierowanie zespołem to umiejętność, którą się ma albo nie. Owszem predyspozycje są ważne, ale czy jest to jedyny czynnik warunkujący osiąganie sukcesów w tej dziedzinie? Śmiem twierdzić, że nie! To kompetencja, której można się nauczyć. A jak...
utworzone przez 4change | mar 15, 2022 | Dla Managera, Dla Trenera, Dla Właściciela firmy, Praca
Firmy, które inwestują w rozwój kompetencji pracowników mają większe szanse na odniesienie biznesowego sukcesu i podniesienie wskaźnika satysfakcji z pracy wśród zatrudnionych osób. Zgadzasz się z tą opinią? Z jednej strony możemy przedstawić liczne badania i własne...
